De nuevo por aquí...

Después de un tiempo en el que había abandonado un poco el blog debido a mi propio proceso de queme profesional y posterior proceso de cuidado y recuperación; me animo a retomar este espacio donde poder compartir y profundizar más, sobre la importancia de cuidar a aquellos y aquellas profesionales que día a día trabajan por el bienestar de los otros desde el ámbito del Trabajo Social.

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FILOSOFÍA FISH!

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“El dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional” (Buda). Cuando leí FISH!, en un principio no lo analicé desde una perspectiva de trabajo en equipo en organizaciones, sino desde una perspectiva más personal evaluando cómo yo misma me enfrentaba a mi propia situación profesional como trabajadora social, y la actitud con la que afrontaba mi vida personal; ya que como señalan los autores de este maravilloso libro, la Filosofía Fish! puedes aplicarla a cualquier parte de tu vida. Fish! te muestra el camino para aprender a disfrutar de aquello que haces pudiendo llegar a transformar tu propia vida y facilitando una metodología transformadora tanto para mejorar tu actitud ante el trabajo, como para mejorar el trabajo en equipo en tu organización.     ¿Cómo quieres enfrentar tu día, tu trabajo, tu situación? Suena el despertador. Lo golpeas y decides retrasarlo diez minutos más. Es de noche aún, hace frío, has dormido unas pocas horas y ya tienes que estar d
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QUE LO URGENTE NO TE IMPIDA OCUPARTE DE LO IMPORTANTE

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Los trabajadores sociales desarrollamos nuestr a actividad profesional con personas inmersas en problemáticas que les generan fuertes sentimientos de frustración y preocupación, por lo que las intervenciones sociales suelen tener una alta carga emocional que la persona va a tender a proyectar sobre el profesional, intentando trasladarlale la responsabilidad de la resolución de los problemas. Por ello, nuestro trabajo debe encaminarse a evitar una actitud paternalista y asistencialista en las intervenciones sociales, haciendo que la persona sea consciente de la situación, se responsabilice de la misma y tome las riendas para su resolución, facilitándoles los apoyos necesarios, fomentando su propia autodeterminación, y sacando afuera sus potencialidades. Entre las cuestiones que más estrés pueden generar al profesional; está esa constante por mantener la distancia evitando la proyección; así como la dificultad para acceder a recursos sociales que puedan facilitar la mejor
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¿SABES QUE ES EL SÍNDROME DE BURNOUT?

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