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¿QUIERES SABER SI SUFRES EL SÍNDROME DE BURNOUT?

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Y a hemos hablado de en qué consiste el Síndrome de Burnout, o Síndrome del Profesional Quemado. ¿Te gustaría ahora saber si te encuentras en algunas de las fases del Síndrome? P ues aquí tienes el cuestionario de Maslach con el que podrás comprobar si te encuentras en alguna de las fases, o si ya lo padeces y debes de buscar ayuda profesional. Se mide por medio de cuestionario MBI, que es el instrumento más utilizado en todo el mundo, y que tiene una fiabilidad cercana al 90%.  Está constituido por 22 ítems en forma de afirmaciones, sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo y hacia las personas atendidas, y su función es medir el desgaste profesional. El cuestionario Maslach se realiza en 10 o 15 minutos y mide los 3 aspectos del síndrome: 1.- Escala de Agotamiento Emocional : valora la vivencia de estar exhausto emocionalmente por las demandas del trabajo.   Suma los resultados de las preguntas número 1,2,3,6,8,13,14,16,...

ESTUDIO SOBRE LA INCIDENCIA DEL SINDROME DE BURNOUT ENTRE LOS TRABAJADORES SOCIALES DE LA PROVINCIA DE CUENCA Y LA SUPERVISIÓN DE APOYO COMO MÉTODO PREVENTIVO

En una profesión basada en la relación de ayuda, donde las capacidades y aptitudes del profesional se consideran las principales herramientas de la intervención social, parece evidente que el esfuerzo de las instituciones se destine a cuidar estos recursos personales, facilitando los soportes necesarios para mejorar su formación y capacidades, y reducir los factores de riesgo que puedan afectar a su estado emocional, cognitivo, fisiológico y de comportamiento. En el estudio diagnóstico llevado a cabo en 2013 con los profesionales de Servicios Sociales de Atención Primaria de la provincia de Cuenca, se detectaron importantes indicadores de riesgo del Síndrome de Burnout; lo que sugería la necesidad de intervenir sobre los factores que los ocasionan para evitar que los trabajadores sociales sufran desgaste profesional, aumentando así su motivación hacia las funciones desempeñadas y recuperándolos como principal recurso de la institución. Carmina Puig (2009; 25), definió la sup...